Praticar o Coaching

Objectivo
No final da acção, os participantes deverão ser capazes de:

• Definir o conceito de Coach;
• Identificar necessidades de Coaching na sua organização;
• Auto-diagnosticar principais competências de Coach;
• Identificar as principais etapas de implementação do coaching numa organização;
• Identificar as etapas emocionais do coaching e principais resistências à mudança.

Destinatários
Gestores, coordenadores de equipas e todos os profissionais que exerçam cargos de liderança.

Conteúdo Programático

• Definição e características do Coaching.
• A importância do Coaching nas Organizações.
• Perfil de competências do Coach.
• O Coach orientado para os resultados.
• Tipos de Coach: vantagens e inconvenientes.
• Modalidades de Coaching.
• Coaching formal e informal.
• Implementação de uma metodologia de Coaching.
• self-coaching.
• Etapas emocionais do Coaching