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GestÃO de Conflitos

Enquadramento e Objectivo

No final da acção, os participantes deverão ficar sensibilizados para:

  • Reconhecer as vantagens de uma gestão construtiva dos conflitos e das reclamações;
  • Utilizar as técnicas adequadas para uma gestão construtiva dos conflitos e das reclamações;
  • Utilizar os estilos de comportamentos e de comunicação na gestão construtiva dos conflitos e das reclamações.


Destinatários

Profissionais das mais diversas áreas que pretendam adquirir competências ao nível de uma gestão construtiva dos conflitos e das reclamações.

Conteúdo Programático:

 
  1. Emoções Associadas à Gestão Construtiva do Conflito.

  2. Estilos de Comunicação
    • Agressivo
    • Passivo
    • Manipulador
    • Assertivo
  3. Desenvolver um Imaginário Mental Positivo.

  4. Reprogramação Psicológica.

  5. Ter uma linguagem corporal assertiva.

  6. Implementação de uma Estratégia Construtiva para a Resolução de Conflitos
    • Diagnóstico
    • Planeamento
    • Implementação
    • Preparação

  7. Pontos-chave para o Sucesso.

  8. Técnicas para Gerir Reclamações.


Duração e Tipologia

  • 8 horas
  • Curso de iniciação
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